22 года вместе: история Анны Калашник и роста компании Висла

22 года назад к команде «Висла» присоединилась Анна Юрьевна Калашник, сегодня заместитель директора. Её история — пример того, как вместе с компанией можно расти и развиваться.

Особенное 23 февраля

В феврале 2004 года Анна Юрьевна пришла на собеседование. Тогда компания была совсем небольшой: единственный офис был на улице Монтажников, а производство — в мини-формате.

Анна Юрьевна пришла устраиваться бухгалтером — именно по этой специальности она окончила техникум и училась в институте. Однако руководитель Вячеслав Владимирович предложил необычный формат: совмещать бухгалтерию и работу в офисе. Так началась её история в компании.

На 2 день 18-летний стажер остался за главного в офисе. Телефон начал разрываться от звонков клиентов.

— «Мне задавали вопросы про окна, монтаж, материалы… А я ничего не знала. Когда Вячеслав Владимирович вернулся, я сидела и плакала — потому что на меня накричали клиенты».

После этого у Анны Юрьевны появилась тетрадь, куда она записывала всё: термины, консультации, ответы на вопросы клиентов. Шаг за шагом она погружалась в продукт и работу с клиентами.

Со временем стало ясно: Анне Юрьевне гораздо ближе продажи, работа с людьми и развитие бизнеса, чем бухгалтерия. Она начала активно участвовать в развитии компании: обучала менеджеров, открывала новые офисы, развивала дилерскую сеть и участвовала в стратегических решениях.

В 2006 году был открыт один из первых розничных офисов компании. Затем появились новые точки продаж, дилеры в разных городах и корпоративное направление.

К 2010 году, когда был построен завод, розничный отдел продаж, дилерский отдел и корпоративное направление. Все эти направления находились под управлением Анны Юрьевны. В этот период она стала заместителем директора.

Люди — главный капитал

Развитие сотрудников внутри компании — одна из важных ценностей «Вислы». Многие руководители подразделений начинали свою карьеру обычными менеджерами.

Например, Игорь Никифоров начал работу менеджером, затем работал в дилерском отделе, занимаясь развитием дилерской сети. После этого он возглавил развитие направления в Самаре и участвовал в запуске новых регионов.

А руководитель офиса в Уфе Олеся Плотникова также пришла в компанию менеджером, позже работала в дилерском отделе, и только после этого возглавила региональное направление.

Сегодня оба специалиста самостоятельно управляют своими направлениями и продолжают развивать регионы.

Решения, которые развивали компанию

Работа Анны Юрьевны всегда была связана со стратегией развития продаж и, конечно, компании. Её аналитический подход помогал принимать важные решения. Так отказывались от нерентабельных направлений, открывали новые и выстраивали процессы внутри бизнеса.

— «От монтажа зависит итоговое впечатление клиента. Поэтому мы всегда работали с монтажниками как одна команда».

За годы работы Анна Юрьевна прошла десятки профессиональных обучений: программы по продажам, управленческие тренинги и отраслевые конференции.

Руководство компании также проходило обучение международным стандартам качества ISO 9000, после чего в компании были внедрены процессы стандартизации производства.

Именно поэтому компания легко справилась с кризисом 2008 года, экономическими изменениями 2014 года, пандемией и рыночными трансформациями последних лет. 

Не финал, а новый виток

Когда Анна Юрьевна пришла в компанию, в команде работало всего около 12 человек. Сегодня «Висла» — это почти 200 специалистов, развитая сеть продаж и масштабное производство.

Много лет назад руководство компании формулировало на бумаге, каким будет бизнес через 10–20 лет. Сегодня многое из этих планов уже стало реальностью: работают 2 завода, развивается региональная сеть, достигнуты объёмы производства, о которых раньше только мечтали

За все эти результаты Анна Юрьевна искренне благодарит Вячеслава Владимировича:

— «Много лет назад я поздравляла вас с 23 февраля — и тогда вы сказали: “Выходи завтра на работу”. Так началась моя история в компании.

Хочу искренне поблагодарить вас за всё. Вы замечательный руководитель, добрый и отзывчивый человек. Мы вместе проходили сложности, препятствия, подъемы и падения — и вы всегда были рядом, поддерживали и направляли.

Спасибо вам за доверие, за опыт и за возможность расти вместе с компанией. Впереди ещё много целей — и я уверена, что вместе мы обязательно справимся».

Эта история — одна из многих, которые мы расскажем в рубрике «Истории сотрудников и специалистов». Следите за обновлениями и узнаете больше о тех, кто делает компанию «Висла» такой, какая она есть.